SK하이닉스 생산직 채용에 들썩…"학력 무관·억대 성과급 기대"
[주소모음 박지은 기자] SK하이닉스가 학력 제한을 없앤 생산직 신입사원 채용에 나섰다.
고졸·전문대졸로 제한됐던 지원 자격이 확대된 데다 반도체 호황에 따른 억대 성과급 기대감까지 더해지면서 치열한 경쟁이 예상된다.
SK하이닉스의 용인 반도체 클러스터 1기 팹(공장) 공사 현장. 2026.10.19. [사진=권서아 기자]11일 SK하이닉스 채용 홈페이지에 따르면 회사는 지난 10일부터 '11월 탤런트 하이웨이(Talent hy-way)'를 통해 전임직(생산직) 신입사원을 모집하고 있다. 지원 마감은 17일 오후 3시다. 채용 규모는 공개되지 않았다.
모집 분야는 메인트(Maintenance)와 오퍼레이터(Operator)다. 모두 정규직으로 채용한다.
메인트는 반도체 생산 장비를 점검하고 고장을 예방하거나 수리하는 직무다. 제조 장비 유지보수뿐 아니라 공장 내 가스·화학물질 공급 설비 운영, 작업장 안전관리 등으로 모집 분야가 나뉜다.
오퍼레이터는 반도체 생산라인을 운영하고 제품 품질을 검사하는 업무를 맡는다. 생산 과정에서 발생하는 데이터를 분석해 장비나 공정의 이상 징후를 찾아내는 일도 수행한다.
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이번 채용에서는 인공지능(AI)과 자동화 관련 역량도 우대한다. 특히 오퍼레이터 직무는 데이터 분석과 AI, 자동화, 정보기술(IT) 관련 자격증 보유자 등을 우대 대상으로 명시했다. 반도체 생산 현장에서도 디지털 기술 활용 능력이 중요해지고 있다는 의미다.
학력 제한이 사라진 점도 눈길을 끈다. SK하이닉스는 지난 6월부터 기존 고졸·전문대졸로 한정했던 전임직 채용의 학력 요건을 폐지했다. 이에 따라 대졸자도 지원할 수 있다.
지원자는 2027년 2월부터 근무할 수 있어야 한다. 근무지는 경기 이천·용인과 충북 청주다. 4조 3교대 근무와 방진복 착용이 가능해야 한다.
채용 절차는 서류 심사와 SK종합역량검사(SKCT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. SKCT는 이달 28~29일 중 하루 실시되며 면접은 12월, 건강검진은 내년 1월로 예정돼 있다.
SK하이닉스 M17 조감도. [사진=청주시]SK하이닉스는 올해 기존 경력직 채용 브랜드를 '월간 하이웨이'로 개편하고 생산직까지 수시 채용 대상을 확대했다. 필요한 인력을 적기에 확보하기 위한 조치다.
높은 보상 수준도 이번 채용에 관심이 쏠리는 배경이다. SK하이닉스는 올해 초 지난해 실적을 바탕으로 기본급의 2964%에 달하는 초과이익분배금(PS)을 지급했다. 반도체 호황이 이어지면서 향후 성과급 규모에 대한 기대감도 높아지고 있다.
특히 이번 채용 합격자는 내년 2월 입사할 예정이어서 2027년 실적을 바탕으로 2028년 지급되는 성과급에 관심이 쏠릴 것으로 보인다. 증권가에서는 고대역폭메모리(HBM) 등 AI 반도체 수요 증가에 힘입어 SK하이닉스가 2027년에도 실적 성장세를 이어갈 것으로 전망하고 있다.
다만 실제 성과급 지급 여부와 규모는 회사 실적과 재직 기간, 지급 기준 등에 따라 달라진다.
/박지은 기자([email protected])
